Un service sur mesure pour accompagner les dirigeants et les managers

Catherine conseille et accompagne les dirigeants, les managers, les acteurs de la transformation. Mobilisant 25 ans d’expériences, attachée à une compréhension globale de la situation, privilégiant une approche pragmatique et systémique, ses interventions sont par essence toujours sur-mesure. Elle intervient dans des entreprises de secteurs et tailles variés. Elle travaille en français et en anglais.

Coaching et Accompagnement de dirigeants et managers

Coaching et accompagnement des équipes

Coaching et Accompagnement des organisations

Notre offre

Un service sur mesure pour accompagner les dirigeants et les managers

Catherine conseille et accompagne les dirigeants, les managers, les acteurs de la transformation. Mobilisant 25 ans d’expériences, attachée à une compréhension globale de la situation, privilégiant une approche pragmatique et systémique, ses interventions sont par essence toujours sur-mesure. Elle intervient dans des entreprises de secteurs et tailles variés, et travaille en français et en anglais.

 

Coaching individuel de dirigeants et managers

Coaching et accompagnement collectif

Coaching des
organisations

Pourquoi choisir Trianon Emerson ?

Pour l'accompagné : un accompagnement personnalisé fondé sur une relation interpersonnelle privilégiée et construite dans la durée

  • C’est lui favoriser un environnement d’optimisation de son potentiel, en le mettant en contact avec ses champs d’excellence et en l’aidant à réaliser son potentiel.
  • C’est lui permettre de travailler son relationnel et de communiquer avec fluidité et efficacité.
  • C’est l’accompagner dans la mise en place d’une stratégie relationnelle lui donnant de nouvelles marges de manœuvres en termes de liberté de parole, innovation et créativité.
  • C’est l’inscrire dans une démarche positive de construction et de renforcement de la confiance en soi, de reprise de pouvoir.

Pour l'entreprise : un partenaire privilégié, une vision systémique et globale

  • C’est favoriser un environnement de croissance et de performance.
  • C’est s’engager dans la coopération des acteurs, un déterminant essentiel de la capacité des équipes à faire face à leurs défis.
  • C’est favoriser la prévention et le dépassement d’éventuels conflits.
  • C’est contribuer à créer et entretenir un état d’esprit proactif et innovant.
  • C’est ainsi améliorer la performance de l’organisation.

 

Avec Catherine Clouët des Pesruches MCC ICF

Travailler avec Catherine, c’est l’engagement d’une formation aux techniques de coaching de premier plan, d’un travail sur soi et d’une supervision continue et, appuyés au delà d’une formation initiale solide, d’une importante expérience en entreprise et de la connaissance des problématiques des dirigeants ayant des postes à responsabilités.

 

Ils partagent leurs expériences

Salvateur, bénéfique et visionnaire

D’abord salvateur, ensuite bénéfique et enfin visionnaire. Dans un 1er temps, l’accompagnement avait pour objectif de me remettre en selle, d’éviter la sortie de route. Grâce à une bonne écoute et compréhension, sans pour autant prendre parti, Catherine a su me faire voir l’intérêt pour moi de garder le cap de la relation professionnelle, j’ai pu continuer à travailler dans de bonnes conditions, en préparant l’avenir de façon positive. Lors de ma démarche de changement de poste, nous avons préparé les entrevues et fait en sorte de me remettre dans une tendance positive et conquérante, là encore les résultats sont probants. A la fin, en forme de wrap-up, nous avons pu nous poser et échanger sur le véritable axe qui devrait pouvoir me permettre à continuer mon développement professionnel. Après avoir frôlé la sortie de route professionnelle, Catherine m’a accompagné pour faire en sorte que 2 ans après, ma première année chez X soit une réussite. Merci.

Une confiance en soi accrue

Mon accompagnement a été très positif et utile pour moi tant sur le plan professionnel que personnel. Catherine a su « attaquer » le sujet sous plusieurs angles afin de pouvoir vraiment cerner mon besoin, qui était un peu caché au départ. Elle l’a fait avec intelligence et bienveillance. Nos échanges ont été extrêmement riches. Cela a été une vraie nouvelle manière d’appréhender ma vie « at large », i.e. pas uniquement dans la sphère professionnelle, notamment dans le fait de poser des choix. Également, une confiance en soi accrue / la capacité à être fière de soi ; un travail sur moi important, avec des postures différentes ; une prise de recul évidente ; l’intérêt de se mettre à la place de l’autre pour comprendre sa posture/position. Et aussi de vrais moments de partage / plaisir avec la coach. Merci Catherine, vous êtes une vraie belle personne et une grande professionnelle. Votre accompagnement a été clé pour la suite de ma carrière.

Résultat au-delà de mes attentes

Le séminaire était nécessaire afin de définir conjointement une trajectoire mais également de mieux se connaître. Le résultat me parait au-delà de mes attentes. La manière d’exposer notre raison d’être (via les legos) est une manière très bienveillante d’exposer nos réussites et nos obstacles. La nécessité de savoir d’où l’on vient et qui nous sommes pour pouvoir avancer vers le « où l’on veut aller » est primordiale. De plus, l’utilisation des LEGO™ aussi étonnant que cela puisse paraître contribue énormément à la réussite des ateliers ; l’imaginaire et la métaphore peuvent expliquer plus que des mots.

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