Un service sur mesure pour accompagner les dirigeants et les managers

Catherine conseille et accompagne les dirigeants, les managers, les acteurs de la transformation. Mobilisant 25 ans d’expériences, attachée à une compréhension globale de la situation, privilégiant une approche pragmatique et systémique, ses interventions sont par essence toujours sur-mesure. Elle intervient dans des entreprises de secteurs et tailles variés. Elle travaille en français et en anglais.

Coaching et Accompagnement de dirigeants et managers

Coaching et accompagnement des équipes

Coaching et Accompagnement des organisations

Témoignages

Ils partagent leurs expériences

Développer son potentiel, trouver des ressources

Un merveilleux cadeau

Mon accompagnement a été très positif et utile pour moi tant sur le plan professionnel que personnel. Catherine a su « attaquer » le sujet sous plusieurs angles afin de pouvoir vraiment cerner mon besoin, qui était un peu caché au départ. Elle l’a fait avec intelligence et bienveillance. Nos échanges ont été extrêmement riches. Cela a été une vraie nouvelle manière d’appréhender ma vie « at large », i.e. pas uniquement dans la sphère professionnelle, notamment dans le fait de poser des choix. Également, une confiance en soi accrue / la capacité à être fière de soi ; un travail sur moi important, avec des postures différentes ; une prise de recul évidente ; l’intérêt de se mettre à la place de l’autre pour comprendre sa posture/position. Et aussi de vrais moments de partage / plaisir avec la coach.
Merci Catherine, vous êtes une vraie belle personne et une grande professionnelle. Votre accompagnement a été clé pour la suite de ma carrière.

L’épuisement professionnel

Cet accompagnement m’a été salvateur dans une période de nombreux changements dans mon écosystème professionnel. Je retiendrai les nombreux progrès à mener à bien pour évoluer positivement dans le milieu professionnel et notamment réflexion sur ma capacité/difficulté à gérer mes émotions ; progression sur ma capacité à absorber l’incertitude et à paraître « positif » ; envisager d’autres manières de faire/d’aborder des sujets complexes ; faire des efforts pour mieux travailler avec des gens aux profils différents….davantage chercher à comprendre l’autre et bien penser à construire de la confiance & des relations transparentes avec mes partenaires clés.

Surmonter ses difficultés, ses peurs et croyances limitantes pour libérer son potentiel

Je suis extrêmement satisfaite. D’une grande écoute, Catherine m’a offert un accompagnement très riche et personnalisé, me poussant à la réflexion (et même remise en question) sur de nombreux sujets, et surtout, à l’action. C’est grâce à son accompagnement et son soutien sur des sujets à la fois très concrets ou plus long terme, que je suis parvenue à surmonter mes difficultés, mes peurs et croyances limitantes, à ajuster mon attitude professionnelle pour « endosser le costume » de mon poste et enfin à orienter ma carrière vers une nouvelle aventure me permettant aujourd’hui d’être plus épanouie et de mettre en musique mes objectifs. Comprendre et définir son histoire, son moteur et ses envies, ses réactions, ses émotions, ses peurs, qualités et faiblesses. Accueillir et vivre ses peurs. Chercher du plaisir. Comprendre et inclure son environnement et les autres, adopter au mieux les règles du jeu afin de pouvoir y exprimer sa singularité. Être indulgent et bienveillant avec soi-même. Ne pas se comparer aux autres. Agir avec le costume, cadrer mon mode d’action et jouer ma propre musique. Se garder des marges de manœuvre. Construire sa confiance autrement que dans le regard des autres. Un grand merci pour votre soutien sans faille. Ce fut un vrai plaisir pour moi de réaliser ce coaching avec vous.

Comprendre, accepter et rebondir

Une bouffée d’air bienveillante pour repartir du bon pied dans une période difficile pour moi. Vous avez su m’emmener vers le positif, valoriser mes forces, m’ancrer dans le présent, identifier ce qui était important et essentiel à mes yeux d’un point de vue professionnel. Le tout imagé, sans jugement, basé sur des faits . Cela m’a permis de me relever et d’aller plus loin en prenant des décisions sereinement. Un accompagnement idéal, parfait sur le format, qu’on n’a pas envie de finir. Un réel booster pour moi. Un immense merci sincère.

Prise de poste dans un Comité de Direction

Appréhender les enjeux et son écosystème

Mon accompagnement est un succès total. A l’origine, le but était de me permettre de mieux communiquer et mieux appréhender les aspects politiques liés à mon poste. Cela m’a apporté une certaine distance vis-à-vis des situations qui auparavant me mettait hors de moi. Je suis quelqu’un de réservé et n’aime pas parlé de moi et pourtant j’ai réussi à me livrer pendant le coaching. La bienveillance et la patience de Catherine m’ont permis de prendre pleinement conscience de ce que je suis capable et que je peux progresser sans forcément remettre en cause mes valeurs profondes. Catherine, encore mille mercis. Sans votre accompagnement pendant un an, je n’aurais pas pu comprendre tout ce que j’ai compris et je n’aurais pu supporter les 18 derniers mois comme je l’ai fait malgré la pression et les contraintes environnementales.

Incarner la posture du dirigeant et rester soi-même dans son Comité de Direction

Accompagnement très utile par rapport à mes besoins. Bonne compréhension de ma situation, création d’une relation de confiance indispensable, souplesse de mise en place (planning, lieux) / Simplicité dans la démarche : définition d’un nombre limité d’objectifs, clairs et partagés par tous, validation d’un fil rouge, discussions autour de cas concrets, partage d’expériences et d’outils / Objectifs de chaque séance définis d’une séances sur l’autre. Préparation par la coach de chaque séance en fonction. La bonne connaissance par la coach de l’entreprise (et des personnes clés avec lesquelles je suis en interaction) est un vrai plus. Très forte personnalisation de l’accompagnement : mes besoins ont été bien pris en compte Je suis convaincu de l’atteinte des objectifs fixés et les discussions avec mes pairs vont dans ce sens. Ce coaching m’a vraiment permis de mettre derrière moi la question de ma légitimité. Je suis un brun au milieu des blonds et ça ne changera pas. Et de fait j’ai beaucoup à apporter aux blonds. Un immense merci pour vote implication et votre approche rassurante. DSI, Secteur Luxe

Savoir interagir avec les dirigeants de son écosystème pour un poste exposé

Je suis très satisfait du coaching, la méthodologie est claire, structuré, le rythme des RDV était bon. L’accompagnement m’a beaucoup aidé dans ma prise de poste et m’a permis de mieux comprendre les attentes sur celui-ci. Il y a beaucoup de choses très intéressante à retenir : Etre curieux, toujours chercher le feedback / Cartographier l’entreprise, le rôle, les responsabilités, les influences / Adapter sa communication voir quelle est la méthode qui marche pour chacun / Donner son point de vue mais rester à sa place / Il faut rejoindre l’autre pour qu’il nous écoute, c’est l’effet miroir/ Le mail informe mais n’influence pas, il faut parler aux gens / Faire savoir ses talents, ses achievements / Incarner, c’est défendre son territoire, ne pas lâcher sa mission / Le leadership, c’est la capacité à influencer les autres, à les embarquer / Chérir son réseau c’est très important, toujours garder le contact / Utilisez la force de la sympathie dans un monde dur / La posture à avoir dépend de chaque entreprise, c’est du sur mesure relationnel. Très sincèrement un très grand merci pour votre aide précieuse, c’était un plaisir de travailler avec vous. Direction de l’offre, Secteur du luxe

Prendre de la hauteur dans un poste à forte visibilité

J’ai été ravie de mon accompagnement. Tu es intervenue à un moment clé et particulièrement compliqué pour l’équipe (fin d’un gros projet de transformation, épuisement des équipes, beaucoup de ressentis) et pour moi. J’étais dans ma prise de fonction dans un environnement complexe et politique dans lequel il faut savoir naviguer et avoir la bonne lecture. J’ai été mise très rapidement à un poste en forte visibilité, avec beaucoup de challenges, sans être ni préparée ni accompagnée. Tu m’as beaucoup aidée à prendre de la hauteur sur mon rôle et mes responsabilités. Dans le cadre du coaching d’un de mes collaborateurs, tu es la seule qui lui a permis d’ouvrir les yeux sur ce qui n’allait pas, l’aidant à réaliser ce qu’il savait faire et ce qu’il ne savait pas faire ! Première étape compliquée mais plus que nécessaire pour inscrire son action dans une démarche plus constructive et aller de l’avant. Cela m’a permis aussi de prendre du recul sur son profil, m’appuyer sur ses forces et ne pas me « battre » à essayer de faire marcher ce qui ne marcherait pas !» Transformation Digitale, Secteur de la cosmétique

Se faire confiance et se sentir légitime

Cet accompagnement m’a énormément apporté : Sur le plan professionnel immédiat, il m’a permis de vivre plus sereinement l’accession à mon premier poste à responsabilité ; à plus long terme, il m’a ouvert un horizon plus large que ce que j’envisageais en me libérant de certaines croyances que j’avais sur moi-même ; Sur le plan personnel aussi, car les clés de lecture et « trucs et astuces » qui me font mieux vivre professionnellement s’appliquent aussi hors du travail et me font mieux vivre tout court. Un nouveau merci pour tout, et parce que je pense que si une nouvelle page professionnelle s’ouvre pour moi aujourd’hui, c’est aussi grâce à toi. Direction comptable, Secteur Service

Prendre un poste à responsabilité dans un écosystème challengeant

J’ai été accompagné sur une période de 15 mois. Ce temps long a permis d’identifier et de mettre en application et d’ajuster les différents éléments qui ont participé au succès de ma prise de poste ….(dans un contexte sanitaire véritable challenge.) Catherine fait preuve de beaucoup d’empathie ce qui m’a permis de me connecter facilement avec elle. Elle cerne très vite les problématiques et identifie les points de blocages. Son background de financier est un atout précieux ; ces questions sont précises et pertinentes et portent sur des horizons de temps différents. Des actions très opérationnelles pour amorcer le changement et des questions plus profondes pour définir une direction. Les conseils sont toujours personnalisés et contextualisés. J’ai appris à identifier les personnes avec qui j’avais le plus de mal à travailler. Je réagis désormais différemment et m’efforce d’inclure plutôt que d’exclure. J’ai été ravi de cette collaboration et demeure reconnaissant de tous les conseils pratiques que tu as pu m’apporter. J’ai réussi à dépasser mes compétences techniques pour mettre en avant mes compétences relationnelles qui ont fait mon succès. J’ai été très satisfait de mon accompagnement et recommande Catherine. Direction Contrôle de Gestion, Secteur de la cosmétique

Sparring partner, transition professionnelle / outplacement

Directeur Général d’une PME dans le secteur de l’assurance

Un accompagnement précieux qui a su s’adapter à mes objectifs globaux tout en intégrant les sujets d’actualité. Passer de la théorie à la pratique, visualiser les progrès et le chemin parcouru m’ont encouragé dans mon chemin. Un cadeau précieux pour rompre la solitude du dirigeant et se ressourcer dans une mission passionnante mais exigeante. Plusieurs éléments fondamentaux pour moi : les clés de la confiance en moi, le lâcher prise, les prises de décision assumées du DG, mon positionnement dans le CA, accepter de ne pas être « aimée » mais respectée, constituer le puzzle avec toutes ces pièces pour visualiser, prendre de la hauteur, relativiser, prendre les décisions et les assumer.

Direction Supply Chain

D’abord salvateur, ensuite bénéfique et enfin visionnaire. Dans un 1er temps, l’accompagnement avait pour objectif de me remettre en selle, d’éviter la sortie de route. Grâce à une bonne écoute et compréhension, sans pour autant prendre parti, Catherine a su me faire voir l’intérêt pour moi de garder le cap de la relation professionnelle, j’ai pu continuer à travailler dans de bonnes conditions, en préparant l’avenir de façon positive. Lors de ma démarche de changement de poste, nous avons préparé les entrevues et fait en sorte de me remettre dans une tendance positive et conquérante, là encore les résultats sont probants. A la fin, en forme de wrap-up, nous avons pu nous poser et échanger sur le véritable axe qui devrait pouvoir me permettre à continuer mon développement professionnel. Après avoir frôlé la sortie de route professionnelle, Catherine m’a accompagné pour faire en sorte que 2 ans après, ma première année chez X soit une réussite. Merci »

Directeur Digital

Un accompagnement d’une très grande aide, très concret et pragmatique qui m’a permis de poser les jalons de cette phase de transition professionnelle avec plus de structure, de sérénité et de passer à l’action ! Une approche pragmatique orientée autour de mes besoins, des outils très utiles pour construire son pitch et stimuler son réseau. Structurer son pitch, son CV et appréhender l’importance de stimuler son réseau. Au-delà des outils, votre approche m’a permis de reprendre confiance, prendre plus de recul sur mon parcours et le valoriser de façon efficace et « percutante ». Un grand merci Catherine ! Que ce soit à travers le coaching ou l’outplacement, vous avez su faire preuve d’une grande capacité d’écoute, d’empathie et avez su me pousser à l’action toujours avec bienveillance !

Directeur Général d’une PME dans le secteur de la publicité

Un pilier tout à fait essentiel de ma prise de poste (de DG), m’a permis de prendre le recul nécessaire à ce challenge à la fois personnel et professionnel ; mais aussi d’appréhender les « forces en présence » de façon assertive et objective, sans trop d’affect. Un excellent fit personnel a rendu les échanges très agréables et a permis d’installer un climat de confiance vraiment précieux. J’en retiendrai principalement :
  • L’œil extérieur, avisé, qui connaît l’environnement dans lequel j’évolue, s’est révélé indispensable. Ma position implique une certaine solitude ou en tous cas des prises de décisions parfois très individuelles. Avoir un « partenaire de route » qui vous aide à y voir clair, recadrer les priorités et vous soutenir émotionnellement, ça n’a pas de prix.
  • Avoir conscience de ce que je suis capable de réaliser. M’aider à placer mes pions et naviguer dans la tempête tout en restant moi-même, connaître mes forces et mes faiblesses, savoir les travailler et les mettre à profit de mon leadership.
  • J’essayerai d’être un peu plus douce avec moi-même. Me challenger, progresser c’est bien, mais savoir aussi me satisfaire et profiter des progrès faits, des chantiers accomplis et de la mutation de l’entreprise.
  • Je repartais systématiquement boostée ou soulagée (parfois les 2 !) après chaque séance.
Je ne savais pas exactement à quoi m’attendre en démarrant la mission mais j’avais l’intuition que j’aurais besoin d’aide. Vous avez compris avec une très grande justesse la personne que je suis, mes croyances, mes forces, mes faiblesses. Je pense que votre background en entreprise participe pour beaucoup à la pertinence de votre lecture et de vos conseils ; couplez à cela votre générosité et votre empathie et vous êtes le coach parfait pour moi ! Je vous remercie très sincèrement et très chaleureusement pour cela, je souhaite à tout professionnel de pouvoir bénéficier d’un tel accompagnement à un moment clé de sa carrière.

CFO

Accompagnement fructueux et aidant. Ce que je retiens en particulier :
  • le déblocage à propos du caractère fondamental et central de la relation aux autres qui donne sens à toutes choses
  • les recadrages très aidant sur les attentes illusoires
  • le soin porté à la qualité de la relation

Un service sur mesure pour accompagner les dirigeants et les managers

Catherine conseille et accompagne les dirigeants, les managers, les acteurs de la transformation. Mobilisant 25 ans d’expériences, attachée à une compréhension globale de la situation, privilégiant une approche pragmatique et systémique, ses interventions sont par essence toujours sur-mesure. Elle intervient dans des entreprises de secteurs et tailles variés, et travaille en français et en anglais.

 

Coaching individuel de dirigeants et managers

Coaching et accompagnement collectif

Coaching des
organisations

Vous êtes une entreprise, un dirigeant, un particulier
Vous souhaitez vous faire accompagner

Vous souhaitez en savoir plus ? Savoir comment cela fonctionne ?
Si c’est adapté à vos problématiques ? Parlons en !

10 + 15 =

0